Het zó simpel! Sociale cohesie; hét antwoord op maatschappelijke problemen en onveiligheid. Geef om elkaar, let op elkaar, zorg voor draagvlak, in plaats van allerlei landelijke maatregelen door de strot te duwen, deel elkaars zorgen, respecteer elkaar, steun vrijwilligers, investeer in jeugdhulp, voorkomen in plaats van achteraf straffen (preventie in plaats van repressie), wees minder egoïstisch, houd alles kleinschalig, bezuinig niet op de wijkagenten, etc. en het komt goed! Lees verder: => https://www.rtlnieuws.nl/onderzoek/artikel/5346087/tubbergen-drugs-criminaliteit-onderwereldkaart

Column Rechtswinkel Bernheze Recht op transitievergoeding; óók na beëindiging van tijdelijk arbeidscontract? Ja! Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer dient te betalen bij (voor de werknemer) onvrijwillige beëindiging van de arbeidsovereenkomst; als de werkgever het initiatief neemt om je te ontslaan of je tijdelijk contract niet verlengt (niet bij ontslag op staande voet!). Deze vergoeding is bedoeld om het voor de werknemer gemakkelijk te maken om een andere baan te vinden, om zich om te scholen of een eigen bedrijf te starten. Dit heet “transitie”. De werknemer is niet verplicht om deze vergoeding hiervoor te gebruiken. Dit geldt [...]

Rechtswinkel Bernheze zoekt vrijwilligers. Wij zijn een heel leuk team vrijwilligers en hebben plaats voor (bijna)juristen. Wij helpen mensen die tegen juridische problemen aanlopen die ze niet zelf kunnen oplossen. Ben je met pensioen óf sta je aan het begin van je juridische carrière: welkom! Zie https://rechtswinkelbernheze.nl/ Rechtswinkel Bernheze is op zoek naar leergierige en gemotiveerde collega’s voor de dinsdagavond. Wil jij naast jouw studie juridische praktijkervaring op doen en tegelijkertijd andere (min- en onvermogende) mensen helpen? Dan is als vrijwilliger werken bij Rechtswinkel Bernheze wellicht iets voor jou! Het is voor elke rechtenstudent van groot belang tijdens zijn/haar studie praktijkervaring op te [...]

Mag een werkgever een zieke werknemer om een doktersverklaring vragen? Als een werknemer zich bij zijn werkgever ziek meldt, kan het voorkomen dat de werkgever twijfelt aan de ziekmelding. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat de werknemer op de werkgever geen zieke indruk maakt. Mag de werkgever de werknemer dan vragen om een verklaring van zijn (huis)arts als bewijs dat de werknemer ziek is? https://www.scheersanders.nl/zieke-werknemer-doktersverklaring-vragen/ Nee, een werkgever mag een werknemer niet om een doktersverklaring vragen Een zieke werknemer geniet vergaande (ontslag)bescherming. Daaronder is ook het recht op privacy begrepen. Het is een werkgever niet toegestaan om de werknemer te vragen wat de werknemer [...]

Nieuwe berekening partneralimentatie geldt vanaf 1 januari 2023 Den Haag, 25 november 2022 Rechters gaan met ingang van volgend jaar op een andere manier berekenen hoeveel partneralimentatie mensen kunnen betalen na een echtscheiding. De Expertgroep alimentatie van de Rechtspraak komt 1 januari met nieuwe aanbevelingen (pdf, 163,2 KB), die de verschillen tussen kinder- en partneralimentatie zoveel mogelijk beperken. Daarvoor wordt een nieuw begrip ingevoerd: het woonbudget. Aan de hand daarvan wordt de financiële draagkracht van partijen bepaald.  Draagkracht vaststellen De financiële draagkracht van gescheiden partners speelt een rol als de hoogte van de alimentatie wordt bepaald. Bij de berekening van kinderalimentatie gaat de rechter ervan [...]

Bijzondere bijstand aanvragen? Inkomensondersteuning https://www.bernheze.org/inwoners-en-ondernemers/zorg-inkomen-en-sociale-ondersteuning/werk-inkomen-en-uitkering/inkomensondersteuning/ Met een laag inkomen is het soms moeilijk de eindjes aan elkaar te knopen. Al het geld gaat vaak op aan vaste lasten en de dagelijkse boodschappen. Iets extra’s doen of geld opzij zetten voor grotere uitgaven, zit er meestal niet in. Extra kosten door bijvoorbeeld ziekte of handicap, kinderopvang of rechtshulp zorgen voor een lastige situatie. Heeft u onverwachte kosten of kunt u moeilijk uw rekeningen betalen? U kunt een aanvullende vergoeding ontvangen van de gemeente om bepaalde kosten op te vangen of om iets leuks te doen. De afdeling sociale zaken van de gemeente Meierijstad voert [...]

Is de politie verplicht om een aangifte van een strafbaar feit op te nemen? JA! Het komt nogal eens voor dat een burger aan het politiebureau komt, of het nummer 0900 - 8844 belt om een afspraak te maken om aangifte te doen, en dat dit door de politie / degene die je aan telefoon krijgt, (botweg) wordt geweigerd. Er zou geen sprake zijn van een strafbaar feit, of het zou slechts een geschil betreffen tussen burgers, dus sprake zijn van privaatrecht, en niet van strafrecht. Laat je alsjeblieft niet op deze wijze / om deze reden afschepen! De politie is op grond [...]

Rechten zwangere en pas bevallen werkneemster De wetgever heeft voor de zwangere en pas bevallen werkneemster een aantal rechten vastgelegd, omdat zij door haar kwetsbare situatie extra in bescherming moet worden genomen. Deze rechten luiden: Doorbetaald zwangerschapsverlof; zes weken terugtellen vanaf uitgerekende bevallingsdatum. Uiterlijk vier weken ervoor te starten, de overige twee weken worden bij bevallingsverlof geteld. Doorbetaald bevallingsverlof: tot en met tien weken na de bevallingsdatum, óók als het kind “te laat” is geboren. Totaal beide vormen van verlof: minimaal 16 weken. Aangepast werk; tijdens zwangerschap tot en met 6 maanden na de bevalling en in het geval dat je werkgever risico’s [...]